Frauen

07. Dezember 2023

Einkommensrunde 2023 TV-L

Aufruf zum erneuten Warnstreik

Liebe Kolleginnen und Kollegen, die DPolG Berlin ruft am 08.12.2023 erneut alle Tarifbeschäftigten der Polizei Berlin in…

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28. November 2023

Einkommensrunde 2023 TV-L

Aufruf zum Warnstreik

Liebe Kolleginnen und Kollegen, die DPolG Berlin ruft am 01.12.2023 alle Tarifbeschäftigten der Polizei Berlin in allen…

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09. März 2022

Spendenaufruf

Unbürokratisch finanziell Betroffenen der Ukraine-Krise helfen

Der dbb und der dbb berlin rufen zu Spenden für die Opfer des Ukraine-Krieges auf. Wir als DPolG Berlin schließen uns diesem…

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Der Anteil der Frauen bei der Polizei wächst kontinuierlich. Einstellungsanteile von fast 40 Prozent bei den Vollzugskräften sind keine Seltenheit mehr.

Aber auch in den »Servicebereichen« der Polizei sind es Frauen, die den Karren »Polizei« mit am Laufen halten. In der DPolG wächst der Anteil der Frauen stetig an.

Die frauenspezifischen Angelegenheiten nimmt in der DPolG die Frauenvertretung wahr. Dabei ist »Vertretung« das falsche Wort für ein kollegial geprägtes Organ, denn DPolG Frauen wollen nicht vertreten sondern zusammenarbeiten, mitreden und das Miteinander fördern.

Gesetze und Vorschriften im öffentlichen Dienst lassen keinen Zweifel daran, dass für Beamte und Arbeitnehmer unabhängig vom Geschlecht Chancengleichheit bestehen muss. In der Praxis jedoch bringt die Doppelrolle der Frau in Beruf und Familie häufig berufliche Nachteile mit sich, die zu gezielten Initiativen herausfordern.

Darum kümmert sich die Frauenvertretung! Und das ist nur eine Auswahl…

• Frauenförderung in der Polizei
• Qualifizierte Ausbildung, partnerschaftliche Erziehung und Ausbau qualifizierter Teilzeitarbeitsplätze
• Gesellschaftspolitische Anliegen wie die Themen Gewalt in der Familie und Kindesmissbrauch
• Organisierte Kriminalität, Menschen- und Frauenhandel, Opferbetreuung nach Straftaten
• Mobbing und Stalking sowie Gewaltprävention