Frauen / Frauenvertretung
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Die DPolG Berlin Frauenvertretung
Stark. Sichtbar. Unverzichtbar.
Die Polizei verändert sich – und mit ihr die Rolle von Frauen im Polizeidienst. Frauen prägen heute alle Bereiche der Berliner Polizei: im Einsatz- und Streifendienst, in Ermittlungsgruppen, Spezialeinheiten, Führungsfunktionen sowie in den unverzichtbaren Service- und Verwaltungsbereichen. Sie tragen Verantwortung, sie gestalten Modernisierung mit – und sie stoßen nach wie vor auf strukturelle Hürden, die wir aktiv abbauen wollen.
Die Frauenvertretung der DPolG Berlin steht für ein starkes Netzwerk, das Frauen im Polizeiberuf unterstützt, fördert und ihre Anliegen sichtbar macht. Unser Anspruch ist nicht „Vertretung“, sondern Teilhabe, Mitgestaltung und kollegiale Zusammenarbeit. Wir setzen uns dafür ein, dass Gleichstellung keine Floskel bleibt, sondern gelebte Realität – in der DPolG wie im polizeilichen Alltag.
Unsere Themen – Unsere Arbeit
- Gleichstellung & Karriere
Frauen in der Polizei brauchen faire Zugänge zu Aufstiegsmöglichkeiten, verlässliche Förderung, transparente Auswahlverfahren und familienfreundliche Strukturen. Wir begleiten diese Prozesse kritisch und konstruktiv.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Schichtdienst, Einsatzbelastung, hohe Flexibilitätsanforderungen – die Herausforderungen sind real. Wir setzen uns ein für:
- planbare Arbeitszeitmodelle
- verbesserte Teilzeitmöglichkeiten
- mehr Rücksicht auf Betreuungsverantwortung
- unterstützende Strukturen für Alleinerziehende
- Frauengesundheit
- Gewaltschutz & Gewaltprävention
Frauen sind im dienstlichen wie privaten Umfeld besonderen Risiken ausgesetzt – etwa durch Partnerschaftsgewalt, Femizide, Stalking oder digitale Gewalt. Wir thematisieren diese Problemlagen offensiv und wirken an Verbesserungen von Schutzkonzepten, Einsatzstandards und Fortbildungen mit.
- Sicherheitsarchitektur & neue Bedrohungslagen
Frauen im Polizeidienst erleben zunehmend:
- wachsende Gewalt gegen Einsatzkräfte
- Hass und sexualisierte Anfeindungen vermehrt auch in sozialen Medien
- steigenden Druck in Einsatzlagen, u. a. bei häuslicher Gewalt oder bei der Betreuung besonders vulnerabler Opfer
Wir stärken Frauen, indem wir ihre Perspektiven in fachpolitische Prozesse einbringen – von Gesetzesnovellen bis zu neuen Einsatzkonzepten.
- Mobbing, Diskriminierung & sexuelle Belästigung
Wir stehen Betroffenen zur Seite – vertrauensvoll, diskret und lösungsorientiert. Jeder Fall ist einer zu viel.
DPolG Frauen
Wir sind Ansprechpartnerinnen, Impulsgeberinnen und Sparringspartnerinnen für die Themen, die Frauen im Polizeiberuf bewegen. Wir fördern Austausch, stärken Kolleginnen und sorgen dafür, dass ihre Erfahrungen in Entscheidungsprozesse einfließen.
Unsere Arbeit folgt einem klaren Ziel:
Eine moderne, chancengerechte Polizei – in der Frauen selbstverständlich dazugehören, mitreden, mitgestalten und führen, auf Augenhöhe!
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Angélique Yumusak
Beisitzerin Frauen
angelique.yumusak(at)dpolg.deTel.: (030) 393 30 73
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Nadine T.
STV. Beisitzerin Frauen
post(at)dpolg-berlin.deTel.: (030) 393 30 73
